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郭盛提供的湾区流入人才来源地数据显示，排名第一的地区是北京，10.51%的人才来源于这一地区；排名第二的地区是上海，这一数据是5.69%。其他地区依次是长沙、武汉、成都、郑州、西安、重庆、杭州、天津。郭盛表示，湾区吸引人才的一个重要原因是薪酬优势，今年二季度湾区各城市薪酬与全国平均薪酬倍数关系来看，最高的香港地区的薪酬是全国平均水平的2.75倍，澳门是1.72倍，深圳是1.25倍，最低的江门是0.94倍。湾区整体的薪酬则是全国平均水平的1.13倍。湾区岗位主要来自金融和科技领域，这两个都是高薪职业。

责任编辑：陈平其表示企业走出去战略上一定要清晰，永远不要为走出去而走出去。企业在走出去的愿景下，需要不断地培育自己的能力。这里最核心的是你这支团队，你的人才结构是否具备无论是“一带一路”的国家还是欧美的发达国家，还是其他的任何一个地区，具不具备这样的能力。

预计2019年亚马逊的销售额将超过2750亿美元，这一巨大规模使得公司可以通过销售大量产品来分配固定成本，从而降低了单位产品的固定成本。 除此之外，亚马逊还建立了一个庞大的分销网络，对于规模较小的竞争对手来说，这成本高得令人望而却步在评估公司在不断变化的市场环境中适应和发展的能力时，创新是考虑的关键驱动因素。在Jeff Bezos的领导下，亚马逊已经从一个在线书店发展成为各种产品类别领先的在线零售商。与此同时，该公司巩固了在云计算基础设施领域无可争议的领导地位，同时在在线广告领域也占据了相当大的地位。

不过，美国的极限制裁并不是导致伊朗面临困境的唯一原因。长期以来，伊朗过度依赖石油业，导致经济结构不合理、管理水平低效，并带来严重的腐败问题，都给伊朗经济的健康发展带来隐患。石油业是伊朗国民经济的最主要支柱，石油收入占到伊朗财政收入的40%左右，过去多年伊朗政府都想通过改革减轻石油依赖，但成效不彰；同时，伊朗政府每年为社会提供巨额直接和非直接（隐性）补贴高达13000万亿里亚尔（约合人民币8200亿人民币），其中据2010年制定的《定向补贴法》，约95%的伊朗人每天可以获得12美元（当年汇率）的现金补贴，这些补贴正日益成为伊朗政府的巨大财政负担。另一方面，伊朗的经济管理体制混乱，经常政出多门、互相掣肘，影响政府决策效率；同时，逃税率较高、腐败等问题普遍存在，也都影响了经济发展。

印度国防部称，作为信任建立措施的一部分，双方还决定尽快实现拟议中的两军热线的开通。消息人士称，西塔拉曼谈论了印度一直面临的由跨境恐怖主义带来的安全挑战、印度对于实现阿富汗和平稳定的观点以及确保南海的航行自由和领空飞越的必要性。消息人士称，双方讨论的重点主要是贯彻今年4月中印两国领导人在武汉非正式会晤中的决定，其中包括加强两国军队之间的战略交流。

印度国防部长西哈拉曼8日称，印度海军和中国海军在印度洋地区没有紧张关系，印度海军也没有对抗中国。但是多年来，中国在该地区的存在不断增加。印度一直认为印度洋是印度海军的后院，对印度的战略利益至关重要。据印度斯坦时报报道，印度海军过去一年的重点是提高作战效率和物资准备，以及维持其131艘船只和潜艇的舰队。西哈拉曼也表示，印度海军2018-2019年的重大采购项目的申请将顺利通过，让海军在这方面不要担心。这意味着印度海军又要买买买，来增强其海上优势。